Blog de Guichets Fermés

L’approche THIAGI est une méthode de formation basée sur la pédagogie active, qui transforme les apprenant·es en véritables acteur·rices de leur apprentissage. À travers des activités courtes, ludiques et fortement interactives, elle favorise la réflexion collective, l’engagement et l’ancrage durable des messages. Contrairement aux formations descendantes classiques, THIAGI permet de lutter efficacement contre la courbe de l’oubli en faisant vivre les contenus plutôt qu’en les transmettant passivement. Chez Guichets Fermés, l’approche THIAGI s’intègre dans des parcours de formation complets et blended, combinant théâtre d’entreprise, ludo-pédagogie, digital learning et vidéo. Portée par des expert·es de la méthode, elle répond aux enjeux actuels des entreprises en matière de communication, de posture managériale, de sécurité et de transformation des comportements. Une approche innovante et humaine, pensée pour créer des expériences d’apprentissage à fort impact et durables.

La Roue du Poids est un parcours blended innovant qui aide les vétérinaires et ASV à mieux accompagner les propriétaires d’animaux en surpoids. Présentiel, théâtre, ludo-pédagogie, digital learning et vidéos : un dispositif complet, multilingue et pensé pour transformer les pratiques. En formation, nous travaillons la communication empathique, l’accompagnement sans jugement et les bonnes pratiques pour créer l’adhésion des propriétaires. Des méthodes concrètes, interactives et directement applicables en clinique. Guichets Fermés, aux côtés de Neo Animalia, 2Learn et Hill’s Pet Nutrition, propose un projet “Allons-y par 4 chemins !” qui combine créativité, efficacité et expérience apprenante. Un vrai boost pour les équipes vétérinaires.

Le Cefora a célébré ses 35 ans au Dolce La Hulpe Brussels, lors d’une soirée inspirante placée sous le signe de la formation continue, de l’innovation et de l’intelligence artificielle. Entre keynotes captivantes, démonstrations d’avatars IA et interventions d’expert·es, l’événement a mis en lumière les grandes mutations du monde de la formation et la nécessité de préparer les formateur·rices à intégrer ces nouvelles technologies. Organisé dans une ambiance conviviale, ce moment fort a rappelé que si la technologie transforme nos métiers, l’humain reste au centre de tout processus d’apprentissage. Retour sur une célébration marquée par les échanges, la créativité et l’engagement des acteurs du secteur, à l’image de Guichets Fermés, présent pour souffler avec enthousiasme les bougies du Cefora.

Guichets Fermés a accompagné le Career Center d’emlyon business school pour une rentrée théâtrale placée sous le signe de l’humour et de la pédagogie active. Une expérience unique mêlant théâtre d’entreprise, développement des soft skills et employabilité étudiante. Grâce à une approche vivante et participative, les nouveaux étudiants ont découvert les outils du Career Center pour construire leur projet professionnel, se préparer au monde du travail et oser se mettre en scène.

Certaines rencontres se font comme des évidences. Chez Guichets Fermés, nous avons toujours cherché à créer des ponts entre l’intelligence émotionnelle, la créativité et le professionnalisme. L’arrivée de Sébastien De Smedt dans notre équipe est de celles qui renforcent nos convictions et nous donnent envie d’aller encore plus loin. Un parcours riche et couronné de succès

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