Temps mort ! - Le burn out
Le synopsis
Lorsque l’on parle de burn out à quelqu’un dans une entreprise, on entre dans le domaine de la médecine. Pour le corps médical, il s’agit du stade ultime du stress, certains parlent « d’épuisement professionnel ».
La saynète consacrée au burn out est destinée à faire prendre conscience à ceux qui entourent un collaborateur stressé, qu’il a atteint ce point ultime du stress et que sa santé est en cause.
L’entreprise demande à ses collaborateurs d’être performants, mais pas à n’importe quel prix.
Le burn out est un sujet encore tabou dans de nombreuses entreprises. Rien de tel que d'en parler pour désamorcer les inquiétudes qui y sont liées.
Les objectifs
A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de :
- identifier les éléments déclencheurs du burn out et en repérer les symptômes
Méthodes mobilisées :
Pour cette formation, nous utilisons le théâtre d'entreprise qui permet de diffuser les informations à l'ensemble de vos collaborateurs.trices au même endroit et au même moment. La représentation de la pièce servira de déclencheur pour ensuite traiter la ou les thématiques plus en profondeur. Cela incitera également vos collaborateur.rices à agir dans une perspective d’amélioration de leur cadre de travail !
Les thèmes abordés
- Le surmenage
- Les causes du burn out
- Comment en parler ?
- Le soutien des collaborateurs
Prérequis : compréhension de la langue utilisée lors de la formation
Les dates de formation sont définies en fonction des disponibilités du client et de nos formateurs. Un minimum de 60 jours calendrier est nécessaire pour pouvoir intervenir chez vous. Mais n'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez une formation rapidement
Formation en présentiel dans les locaux de votre organisme / entreprise
Nos modalités d'évaluation : nous procédons par mises en situation.
Inscription via notre site ou en nous contactant directement
