Duo Gagnant - Le coaching
Synopsis
Jacques n’arrive pas à communiquer avec son équipe et l’ambiance de travail dans son groupe projet n’est pas des plus agréables… Brigitte lui suggère le coaching, mais il ne veut pas en entendre parler. Brigitte, surveillante à l’hôpital, est débordée. Quand la secrétaire vient lui parler du coaching comme solution à son surmenage, elle s’enfuit en courant. Brigitte et Jacques parlent de leur chef. Brigitte, qui endure toutes ses lubies, finit par craquer.
Jacques a une solution : faire coacher le chef !
Quant à Claire, elle essaye d’appliquer jour après jour les conseils de son coach… mais ce n’est pas toujours facile !
Les personnages sont tout d’abord très réticents à cette méthode puis l’adoptent pour réaliser des changements de comportement. Une fois que ces comportements ont été bien intégrés, le coaching peut prendre fin.
Objectifs
A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de :
- clarifier l’intérêt du coaching
- l’intégrer au fonctionnement de l’entreprise
Thèmes abordés
- L’écoute
- La délégation
- La maîtrise des émotions
Méthodes mobilisées :
Pour cette formation, nous utilisons le théâtre d'entreprise qui permet de diffuser les informations à l'ensemble de vos collaborateurs.trices au même endroit et au même moment. La représentation de la pièce servira de déclencheur pour ensuite traiter la ou les thématiques plus en profondeur. Cela incitera également vos collaborateur.rices à agir dans une perspective d’amélioration de leur cadre de travail !
Prérequis : compréhension de la langue utilisée lors de la formation
Les dates de formation sont définies en fonction des disponibilités du client et de nos formateurs.
Formation en présentiel dans les locaux de votre organisme / entreprise
Nos modalités d'évaluation : nous procédons par mises en situation.
Inscription via notre site ou en nous contactant directement
