Préparation à l'entretien d'embauche
La formation appréhende tous les points essentiels pour faire la différence lors d'un entretien d'embauche. Pour ce faire, nous travaillons notamment sur la confiance en soi et l'art de s'exprimer de façon ludique et progressive.
Objectifs
A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :
-
prendre confiance en soi lors d’un entretien d’embauche
-
enregistrer les points essentiels d’un entretien (avant, pendant et après) et préparer ces étapes
-
s’exprimer de façon claire et structurée devant un recruteur
Les points essentiels que l'apprenant devra acquérir pour un entretien optimal seront :
1. AVANT l'entretien d'embauche :
-
La préparation des divers documents
-
La tenue vestimentaire appropriée
-
La préparation du trajet pour se rendre à l'entretien
-
La préparation à l'entretien proprement dit (bonne connaissance de la description dde fonction, de l'entreprise et de son CV ; se préparer aux questions fréquentes, pouvoir argumenter face aux objections, déterminer ses qualités et ses défauts, contrer son stress et comment faire bonne impression)
2. PENDANT l'entretien d'embauche tels que :
-
Gérer les 10 premières secondes
-
L'accueil
-
Le corps de l'entretien
-
Comment se démarquer et marquer les esprits
-
Les erreurs à éviter
3. APRES l'entretien d'embauche telles que les bonnes questions à se poser avant de prendre sa décision
Méthodes mobilisées :
Cette formation se réalise à travers des exercices de mise en confiance et de mise en pratique de la théorie, révélée grâce à la ludopédagogie. Les apprenants s’exercent devant le groupe qui participe à donner un retour constructif et bienveillant.
En option, les participants peuvent avoir l’occasion d’expérimenter un entretien d’embauche plus vrai que nature avec un.e comédien.ne (aguerri.e à l’exercice) qui endosse le rôle de recruteur. Le formateur observe une présence discrète pour débriefer ensuite avec le candidat.
Les points à améliorer sont précisés avec le formateur et ré-expérimentés.
A l'issue de la formation, les apprenants repartent avec un "mémo" reprenant :
- Des conseils pour se faire remarquer grâce au CV
- Les étapes clés pour réussir son entretien d'embauche
- Une Foire Aux Questions (du recruteur au candidat)
- Les 5 règles d'or pour réussir son entretien d'embauche
Prérequis : compréhension de la langue utilisée lors de la formation
Nos formations peuvent être planifiées entre 72 heures et 6 semaines, selon la nature de votre projet et les disponibilités de de notre équipe.
Un délais minimu de 30 jours calendrier est généralement requis pour une intervention sur site, mais nous faisons toujours au mieux pour nous adapter à vos urgences.
Besoin d'une formation rapidement ? Contactez-nous via le formulaire ci-dessous, nous étudierons les possibilités ensemble
Formation en présentiel dans les locaux de votre organisme / entreprise
Nos modalités d'évaluation :
Nous procédons par mises en situation, observation active, auto-évaluation à chaud, restitutions orales..
Inscription via notre site ou en nous contactant directement
