Le changement
Vous souhaitez évoquer avec vos collaborateurs le thème du changement ? Cete formation est faite pour vous !
La formation appréhende tous les points essentiels pour vivre face au changement au travail, et montre à vos collaborateurs comment créer les conditions pour vivre le changement positivement.
Les objectifs
A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de :
- percevoir le changement, comme une composante naturelle de la vie de nos organisations, source de performance et de progrès, tant personnelle que collective
- créer les conditions pour vivre positivement ces changements : donner du sens au changement, écouter et comprendre les craintes, donner des marges de manœuvre dans la mise en œuvre, développer la co-construction inter-service, en faire des leviers de reconnaissance et de valorisation
Méthodes mobilisées
Une saynète écrite après une enquête et représentée avec un comédien permettra de poser les premiers jalons. Elle s'attachera à exprimer certaines craintes, à repréciser le contexte, à exprimer des interrogations et à confronter des points de vue. Elle sera le support aux activités ludiques qui suivront ainsi qu'à une mise en pratique.
Les thèmes abordés
- Mettre les collaborateurs dans l’action, leur donner des marges de manœuvre pour s’approprier le changement
- Le changement se réalise dans l’action, il laisse du temps aux personnes du terrain pour une co-construction
- Bien conduire un changement c’est lui donner du sens
- Posture managériale et changement de culture
- Un changement d’organisation doit avoir un impact sur le service au contribuable
- Privilégier la communication de proximité ;
- Créer de la confiance sur notre capacité à changer, montrer que l’on a déjà changé
- Avoir des capteurs sur le terrain, mesurer les résultats, une action doit créer des résultats
- Communiquer, former
- La courbe du changement et « le lâcher prise »
Aucun prérequis
Les dates de formation sont définies en fonction des disponibilités du client et de nos formateurs.
Formation en présentiel dans les locaux du client.
Nos modalités d'évaluation : nous procédons par mises en situation.
