Former autrement pour faire avancer les équipes
Apprendre ne devrait jamais être passif. Chez Guichets Fermés, la formation devient une expérience vivante où l’on expérimente, on échange et on construit ensemble.
À travers des approches ludopédagogiques, nous créons des dispositifs qui stimulent la réflexion, libèrent la parole et transforment les idées en actions concrètes. Parce que lorsque les participants sont engagés, les messages restent et les pratiques évoluent.
Notre expertise à votre service
Découvrez nos formations certifiées Qualiopi
Prise de Parole en Public
Gestion de l’agressivité verbale
Témoignages Clients
Ce que disent nos clients
Le théâtre permet d’aborder des sujets complexes sans tabou et avec humour, tout en marquant les esprits en profondeur.
C’est un outil efficace pour questionner et faire évoluer nos propres représentations et préjugés.
Je tenais encore à vous remercier pour votre aide dans la construction ou la participation de ces journées de sensibilisation au handicap.
Votre aide est précieuse et c'est un vrai plaisir de travailler avec vous. Merci Beaucoup
Encore beaucoup de mots chaleureux ce matin pour cette convention très réussie. Encore un grand merci à vous tous pour votre flexibilité, votre écoute, votre énergie, votre enthousiasme…
Ces félicitations sont pour vous aussi ! Merci encore !
Nous tenons sincèrement à vous exprimer notre gratitude pour la prestation assurée lors de ces essais. Cette expérience, inédite pour l'ensemble des parties prenantes, a été menée avec succès.
La qualité de la prestation de vos comédiens a été particulièrement appréciée et nous conserverons un excellent souvenir de ce moment.
Nous espérons que chacun a pu apprécier cette collaboration et que vous n'oublierez pas notre partenariat. 😊
Je tenais à féliciter une nouvelle fois les comédiens. Merci à l’auteur (ou les auteurs) pour ces textes qui ont su nous faire rire en nous mettant face à notre propre miroir !
Nous avons d’excellents retours sur la prestation : vos 2 acteurs ont « assuré » au pied levé, dans des conditions techniques qui n’étaient pas celle prévues initialement.
Les saynètes étaient « criantes de vérité » : cela a parfaitement bien fonctionné de par les messages délivrés et la manière novatrice en nos murs d’approcher la thématique.
Donc bravo à vous ! Nous en manquerons pas de revenir vers vous pour d’autres animations si besoin.
Tout s'est très bien passé. Vous avez contribué à ce qu'il en soit ainsi. Nous avons beaucoup apprécié votre adaptation à nos contraintes et demandes et la qualité de vos prestations.
Merci de féliciter une nouvelle fois les comédiens de notre part. Je suis sure que nous aurons l'occasion de retravailler ensemble sur d'autres projets.
Nos Réalisations
Découvrez nos projets innovants
Explorez notre galerie de projets qui mettent en avant notre expertise en conception pédagogique et digital learning.
En 2025, le Centre Hospitalier de Mouscron (CHM) souhaitait mener une action de sensibilisation interne autour de son service gériatrique.
Comme dans de nombreux établissements de santé, ce service souffre parfois d’une image difficile et d’un manque d’attractivité, alors même que le travail qui y est réalisé est profondément humain et porteur de sens.
L’objectif de l’événement était double :
- changer le regard du personnel hospitalier sur la gériatrie,
- et valoriser le travail des équipes soignantes qui accompagnent les personnes âgées au quotidien.
Pour répondre à cet enjeu, Guichets Fermés a conçu un dispositif mêlant théâtre d’entreprise sur mesure et animation ludo-pédagogique participative.
La première partie du dispositif prenait la forme d’une pièce de théâtre de 35 minutes, inspirée de situations réelles vécues dans le service. À travers plusieurs scènes sensibles et parfois teintées d’humour, la pièce donnait à voir la richesse des relations humaines, les émotions du quotidien et le sens profond du travail auprès des patients âgés.
La seconde partie consistait en une heure d’échanges et d’animation participative, mêlant témoignages, débat collectif et interactions avec les participants. Ce temps d’échange permettait aux membres du personnel de partager leurs perceptions, de mieux comprendre la réalité du travail en gériatrie et de réfléchir aux manières de soutenir les équipes concernées.
Ce dispositif immersif a permis de faire émerger un nouveau regard sur le service gériatrique, en valorisant la dimension humaine et la richesse du métier.
La formation en sécurité en entreprise est une étape essentielle pour sensibiliser les collaborateurs et les managers aux enjeux cruciaux de la sécurité sur le lieu de travail.
Proposée sur une journée complète, cette formation allie théorie et pratique pour offrir une expérience d’apprentissage immersive et interactive. Par le biais de méthodes ludopédagogiques, incluant des saynètes théâtrales et des jeux de rôle, les participants sont plongés au cœur des situations de travail quotidiennes, leur permettant de saisir l’importance de chaque geste et procédure de sécurité.
Les objectifs pédagogiques de cette session sont clairs :
- analyser les conditions de travail pour identifier les risques,
- reconnaître les accidents potentiels,
- et apprendre à prioriser et à dégager des solutions efficaces face aux accidents du travail.
La structure de la formation est conçue pour renforcer la prévention des accidents par une meilleure compréhension des conditions de travail et des comportements à risque. Des activités pratiques permettent d’appliquer immédiatement les concepts théoriques abordés, comme l’analyse LMRA (Last Minute Risk Analysis) pour une évaluation rapide des risques juste avant l’exécution des tâches. Cela est complété par une session sur les bonnes pratiques de sécurité, incluant l’auto-contrôle des risques d’accidents et la gestion des trajectoires et tâches pour prévenir les incidents.
Vous souhaitez évoquer avec vos collaborateurs le thème du changement ? Cette formation est faite pour vous !
La formation appréhende tous les points essentiels pour vivre face au changement au travail, et montre à vos collaborateurs comment créer les conditions pour vivre le changement positivement.
Oui.
Nous proposons un catalogue de formations prêtes à être déployées, conçues autour de thématiques clés comme la communication, le management, la qualité de vie au travail ou la prévention.
Ces formations ont déjà été testées et éprouvées auprès de nombreuses organisations. Elles peuvent être mises en place rapidement, tout en restant adaptables à votre contexte.
Absolument.
C’est même une grande partie de notre activité.
Nous concevons des formations entièrement personnalisées, en partant de votre réalité de terrain : vos enjeux, votre culture d’entreprise, vos situations concrètes.
L’objectif : créer une expérience de formation utile, engageante et directement applicable.
Nos formations sont conçues pour faire vivre une expérience, pas seulement transmettre des contenus.
Nous utilisons notamment :
- des mises en situation réalistes,
- des jeux pédagogiques,
- des saynètes jouées par des comédiens professionnels,
- des dispositifs interactifs et participatifs.
Cette approche ludo-pédagogique permet aux participants d’expérimenter, réfléchir et ancrer les apprentissages.
La durée dépend du dispositif choisi et des chemins empruntés.
Nos formations peuvent prendre différentes formes :
- ateliers courts (quelques heures),
- journées de formation complètes,
- parcours combinant plusieurs sessions.
Pour les formations sur mesure, nous définissons ensemble le format le plus pertinent pour atteindre vos objectifs.
Oui.
Que vous soyez une entreprise, une administration ou une organisation publique, nous adaptons toujours les exemples, les mises en situation et les supports à votre environnement professionnel.
C’est ce qui permet aux participants de se reconnaître immédiatement dans les situations travaillées.
Nos formations fonctionnent généralement mieux avec des groupes de taille raisonnable, afin de favoriser la participation.
Selon le dispositif, nous recommandons en général entre 8 et 15 participants.
Pour des groupes plus importants, nous pouvons organiser plusieurs sessions ou des formats adaptés.
Oui.
En complément des formations présentielles, nous pouvons concevoir des modules de digital learning, des vidéos pédagogiques ou des dispositifs hybrides.
Cela permet notamment de préparer une formation, prolonger les apprentissages ou toucher un public plus large.
Le plus simple est de nous contacter pour échanger sur votre besoin.
Nous prenons toujours un moment pour comprendre :
- votre contexte,
- vos objectifs,
- votre public cible.
À partir de là, nous vous proposons la solution la plus pertinente, qu’il s’agisse d’une formation catalogue, d’une adaptation ou d’un dispositif entièrement sur mesure.