Une fois la charte de la diversité signée

35 mns - 3 comédiens

Conte divers la suite

Le synopsis

L’entreprise a signé la Charte de la Diversité il y a maintenant plus de deux ans. Or, les engagements liés à cette charte ont été un peu laissés de côté à cause d’un ensemble d’autres priorités dans l’entreprise. Il est temps de remettre la diversité au goût du jour, de nouvelles embauches sont à prévoir. Mais ce n’est pas si simple de faire changer les mentalités, même dans la rédaction d’une annonce, la Loi s’en mêle…

Les objectifs

Vous souhaitez sensibiliser vos collaborateurs à la diversité dans l’entreprise. Cette pièce est faite pour vous ! Elle aborde sans tabou ni compromis tous les thèmes comportementaux et législatifs en lien avec la diversité. Elle reconnaît les difficultés et amorce une vraie réflexion quant à l’intégration de profils variés dans l’entreprise.

Les thèmes abordés

– La diversité homme / femme,
– La diversité raciale et ethnique,
– La diversité jeunes / seniors,
– La discrimination,
– La charte de la diversité,
– Les enjeux managériaux,
– Les obligations légales…