La hot line du handicap : le SAV

21 thèmes - 4 vidéos sous titrées en francais pour vos collaborateurs sourds et malentendants - Maintien dans l'emploi (2 vidéos) - qu'est ce qu'on doit dire ou ne pas dire- faire tomber les tabous

– Qu’est-ce que le handicap ? Qu’est-ce qu’on doit dire ou pas dire ?
– L’accord
– Faire tomber les tabous
– 6 mois d’absence et tout le monde le sait.
– Malentendant.
– Une mission handicap à l’écoute.
– Gestion des carrières.
– Maintien dans l’emploi 1.

– Financement et accompagnement d’étudiants handicapés.
– Les mesures d’accompagnement individuel, pour les conjoints et les enfants.
– Le dossier RQTH est compliqué à remplir.
– Les managers.
– Secteur protégé.
– Maintien dans l’emploi 2.
– On participe à des forums pour recruter, mais c’est difficile de recruter.
– Désignation d’un tuteur.
– Parfois on prend plus de risque à ne pas se déclarer.

– RQTH et gestion de carrière.

-Manager une personne handicapée qui a été intégrée il y a 6 mois et ça se passe mal.

Manager une personne handicapée qui réintègre son service et dont les collègues ne comprennent pas qu’elle a des restrictions.

Le management d’une personne reclassée en situation de handicap qui gère elle même son emploi du temps.