Handicap et préjugés

10 mns - 2 comédiens

Le synopsis

Didier Canet encadre une équipe au siège d’une grande entreprise, le retard s’est accumulé, il est urgent d’embaucher une personne. Le poste nécessite une bonne expertise et de l’expérience. L’embauche est complexe. Jacques, un collaborateur aperçoit un CV très intéressant sur le bureau de Didier. Ce CV est celui d’une personne handicapée. Une discussion s’engage et Didier déclare ne pas être prêt à accueillir un handicapé. La saynète donne en quelques minutes un aperçu des principaux préjugés à l’embauche mais aussi au management d’une personne en situation de handicap.

Les objectifs

Vous souhaitez sensibiliser vos collaborateurs aux préjugés qui peuvent exister par rapport à l’embauche d’un travailleur handicapé dans leur entreprise. Cette pièce est faite pour vous ! Elle offre des pistes de réflexion sur la façon d’aborder l’arrivée d’une personne handicapée dans une équipe et le management de ceux qui la composent.

Les thèmes abordés

– Les réticences à l’embauche
– Le management d’une personne handicapée et de son équipe
– La communication dans l’équipe
– La peur du handicap
– Les freins managériaux