La mise en place d’un entretien de reprise après une longue absence ou plusieurs absences répétées peut être pour le manager et son collaborateur une occasion de faire le point.

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Manager une personne en situation de handicap peut parfois poser un problème, à qui s’adresser pour avoir des conseils ? Comment clarifier son statut auprès de son équipe…

Une courte vidéo, pose de problème qui vous permettra d’ouvrir le débat

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